|
|
|
Henkilöstön kehittäminen
4aimPersonnel
Organisaation menestymisen lähtökohtana on henkilöstön yksilöllinen kehittyminen, joka edellyttää uuden kompetenssikulttuurin luomista osaksi laajempaa organisaatiokulttuuria. Henkilöstön kehittämiseen ja oppimiseen tarjoamme
| • |
jatkuvan kehittämisen ja oppimisen itsearviointijärjestelmän ”4aimPersonnel” |
| • |
kehittämisehdotukset yksilöllisen, itseohjaavan kasvun kehittämiseksi |
| • |
seuranta-arvioinnit kehittämisohjelman mukaisesti |
Henkilöstön arvioimisessa ja kehittämisessä kiinnitetään huomio yksilölliseen kehittymiseen ja oppimiseen työroolin mukaisten ominaisuuksien näkökulmasta.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ajasta ja paikasta riippumaton arviointimenetelmä
Soveltuu sekä yritysten että julkishallinnon henkilöstön kehittämiseen ja resurssikartoitukseen
Useita työroolien mukaisia sovelluksia on valmiina
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
